海军战略转移的核心在于合理规划航线、确保补给线安全以及灵活应对战场变化。首先需要明确的是，海军单位必须依托沿海城市或港口作为基地，非沿海城市无法支持海军作战。转移前需提前侦察目标海域，评估敌方海军部署和资源点分布，避免在行军途中遭遇伏击。舰队编组时应混合搭配巡洋舰、战列舰等不同舰种，利用巡洋舰的高机动性进行侦查掩护，战列舰则负责主力输出。
补给管理是战略转移能否成功的关键因素。海军单位若缺乏燃油将无法继续行进，因此需在航线沿途占领或建立临时补给站。建议优先控制海域中的资源岛屿，这些地点既能提供燃油补给，又可作为战略支点。在长途转移时，可采用蛙跳战术——即以多个岛屿为中继站分段推进，每段行军后休整补给。同时需注意舰队士气值，士气过低会导致兵力持续损耗，可通过短暂驻防或使用指挥官技能恢复。
战术层面需充分利用地形和天气条件。狭窄海峡或礁石区能有效限制敌方大规模舰队行动，适合设置伏击或快速突围。遭遇敌方主力时，可采取T字战术抢占有利攻击阵位，或利用雾天、夜战环境隐蔽行踪。若被迫交战，应优先集火摧毁敌方指挥舰或补给舰，破坏其持续作战能力。撤退时可采用分舰队交替掩护的策略，避免全军陷入缠斗。
加入军团后可共享军团城市的军备资源，通过军需部快速调配舰船维修物资。大规模转移时，军团成员可分工控制关键航道，或实施佯攻牵制敌方注意力。军团频道需保持实时沟通，及时同步敌方动态和资源情报。若条件允许，可组织多支舰队分头行动，迫使敌方分散防御力量。
通过虚假行军路线、伪装舰队番号等手段迷惑敌方侦查。必要时可主动放弃次要据点，诱使敌方进入预设伏击海域。整个转移过程需保持动态调整，根据战场反馈随时修正计划，避免僵化执行既定路线。海军单位的战略转移不仅是地理位置的变更，更是对指挥官全局意识和应变能力的综合考验。
